尽管科技公司 去年宣布大规模裁员，但 2023 年的情况看起来更糟，因为包括亚马逊、微软、谷歌、IBM、SAP、Salesforce 和 Facebook 母公司 Alphabet 在内的科技巨头宣布全面裁员。
问题：在大流行期间，大型科技公司继续招聘狂潮，当时封锁引发了技术购买狂潮以支持远程工作和电子商务的兴起，现在他们面临收入下降。
进行裁员的不仅仅是科技巨头。较小的科技公司也陷入了大流行病引起的高速增长，现在正在承受后果。
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据市场研究公司称，尽管全球 IT 支出预计将在 2023 年增长，其中企业软件和 IT 服务的增长幅度最大，但预计整体增长幅度不大，数据中心系统和通信服务增长不到 1%加特纳。同时，硬件销售额预计将下降。
持续的供应链问题、通货膨胀和乌克兰战争也对企业和消费者支出产生影响，导致人们担心经济衰退。
根据密切关注科技行业失业情况的在线跟踪器Layoffs.fyi编制的数据，科技公司在 2022 年前六周内裁员 101,657 人，相当于 2022 年全年科技公司裁员总数的 64% .
虽然亚马逊和微软等知名科技公司今年已经宣布大幅裁员，但对技术专业人士来说，一线希望是许多裁员涉及非技术人员。事实上，缺乏经验丰富的技术人才意味着公司一直在提高 IT 专业人员的工资，咨询公司 Janco Associates 预测IT 专业人员的加薪到 2023 年可能会跃升 8%。
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这是一份定期更新的清单，列出了该行业最近经历的一些最著名的技术裁员。
2023 年 2 月
2 月 27 日：Twitter 悄悄解雇了 10% 的剩余员工，包括技术人员
这轮 Twitter 裁员让陷入困境的社交媒体平台失去了 10% 的剩余员工，约有 200 人被解雇。裁员包括公司被 Twitter 吸收的初创公司创始人，包括最近担任 Twitter Blue 负责人的 Esther Crawford。Twitter 仅剩不到 2,000 名员工，低于埃隆·马斯克 (Elon Musk) 于 2022 年 10 月下旬收购该公司之前的约 7,500 名。
2 月 13 日：Twilio 宣布新一轮裁员，影响 17% 的员工
Twilio 在 2022 年第四季度又裁员 816 人后数月宣布将裁员约 1,400 人。这家云通信公司还表示将进行内部重组，创建两个新的业务部门，即 Twilio Communications 和 Twilio Data &应用程序，在官方博客文章中。在最近的两轮裁员之前，该公司雇佣了近 9,000 名员工。
2 月 10 日：微软削减了 HoloLens、Xbox、Surface 的工作岗位，因为工业 metaverse 团队据说要倒闭
微软证实，它正在裁减从事HoloLens、Surface 笔记本电脑和 Xbox 产品的员工，因为有报道称这家科技巨头将裁掉 100 名为其工业 metaverse 团队工作的员工并关闭该部门。裁员 HoloLens 及其工业元宇宙团队的举措令人意外，因为该公司最近采取行动扩大努力，将其增强现实、虚拟现实和元宇宙计划从消费者转移到企业端。不过，在一份声明中，微软表示它致力于工业元宇宙。该公司没有具体说明将在这些领域裁员多少人，尽管工人调整和再培训通知 (WARN)周五来自华盛顿州的消息指出，微软报告称将在雷德蒙德、贝尔维尤和伊萨夸解雇 617 名员工。
2 月 10 日：雅虎将裁员 20%，同时削减广告技术业务
据雅虎证实的媒体报道，雅虎表示，到年底将裁员约 20%，即约 1,600 名员工。此举旨在重组公司的广告技术业务部门，并更有效地重新分配其财务。裁员标志着雅虎在数字广告市场上成为谷歌和 Meta 直接竞争对手的尝试的终结。
2 月 9 日：GitHub 裁员 10%，计划完全远程以削减成本
微软旗下的软件开发和版本控制服务提供商 GitHub 表示，将裁员 10%，即约 300 名员工，并将剩余员工转移到远程工作，以保障公司的即时财务稳定。
裁员发生在公司实施招聘冻结后大约一个月。
2 月 7 日： Zoom 裁员 15%
基于云的视频会议服务提供商 Zoom 表示，由于担心不确定的宏观经济状况，它正在裁员 15%。此举是在该公司在大流行期间大举招聘之后进行的。
此外，Zoom表示也在对团队结构进行调整，其领导团队的多名成员将减薪。
2 月 6 日：Dell Technologies 裁员 6,650 人
由于 PC 销售和基础设施需求下降，戴尔科技表示将裁员 6,650 名员工，约占其员工总数的 5%。除了裁员，联席首席运营官杰夫克拉克表示，公司将引入变革，包括改变其销售团队的结构以及整合其消费者和基础设施业务的服务部门。
2 月 2 日：Splunk 裁员 4% 以降低成本
在向美国证券交易委员会 (SEC) 提交的一份公司文件中，Splunk 表示将裁员 4%，作为在不确定的宏观经济状况之前优化成本和流程的更广泛措施的一部分。裁员决定将影响公司 325 名员工，其中大部分在北美地区。
2 月 1 日：PayPal 裁员 2,000 人
在与 PayPal 员工分享并发布在公司在线新闻编辑室的消息中，PayPal 总裁兼首席执行官 Dan Schulman 表示，公司将裁员 2,000 人，约占其员工总数的 7%。
尽管该公司在 11 月公布的第三季度财务业绩超出了分析师的预期，但 PayPal 下调了对第四季度的预测，理由是宏观环境充满挑战且电子商务趋势放缓。
2023 年 1 月
1 月 26 日： SAP 宣布裁员 2,800 人，称裁员与过度招聘或绩效无关
尽管 2022 年收入增长了 11%，但在公布第四季度财务业绩时，SAP 表示，由于净收入下降了 68%，该公司将进行一些重组，从而导致裁员。
尽管谷歌或 Salesforce 等公司宣布根据绩效审查标准全面裁员，以扭转大流行期间的过度招聘，但首席执行官克里斯蒂安克莱因表示，裁员是“有针对性的重组”的一部分，而不是基于绩效.
“我们绝对没有过度招聘，”克莱恩说，并指出 2022 年收入增长快于 SAP 员工增长。
1 月 26 日： IBM 在双重资产处置后裁员 3,900 名剩余员工
在 2021 年 11 月将其大部分基础设施管理部门剥离为新业务 Kyndryl 并于 2022 年 1 月出售其 Watson Health 业务的部分资产后，在 IBM 公布 2022 年第四季度业绩的同一天，该公司表示裁员 3,900 人，占其全球员工总数的 1.5%。
在与分析师讨论结果的电话会议上，首席财务官 Jim Kavanaugh 没有直接提及裁员，而是含糊地暗示了这种情况，承认该业务将在 2023 年初解决一些“搁浅成本”，导致“约 3 亿美元的“适度”费用
当天晚些时候，在接受彭博社采访时，卡瓦诺解释说，与员工相关的搁浅成本在资产处置后无事可做，因此他们将被公司解雇。
IBM 发言人在一份声明中表示，重要的是要注意这项指控完全与 Kyndryl 分拆和医疗保健资产剥离有关。
1 月 20 日： 谷歌宣布将在全球裁员 12,000 人
谷歌母公司 Alphabet 宣布裁员 12,000 人，约占其全球员工总数的 6%。桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 的一份内部备忘录称，他“对导致我们来到这里的决定负全部责任”。
该公司将在美国向受影响的员工支付至少 16 周的遣散费和六个月的健康福利，其他地区将根据当地法律和惯例获得一揽子福利。
四个月前，Alphabet 发布了低于预期的第三财季数据，收入和利润均低于预期。然而，虽然 Alphabet 本季度的整体收入增长放缓至 6%，但谷歌云服务同比增长 38% 至 69 亿美元。
1 月 18 日： 微软首席执行官 Satya Nadella 确认计划裁员 10,000 名员工
1 月 18 日，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 在一篇博文中证实，该公司将裁员近 5%，影响 10,000 名员工。
这位首席执行官将裁员计划归结为调整成本结构与收入结构，同时投资于公司预测将显示长期增长的领域。
这家总部位于西雅图的科技巨头报告其 2023 财年第一季度的增长是五年来最慢的，这主要是由于美元走强和个人电脑销售持续下滑，导致净收入从 2019 年 1 月 17 日起下降 14% 至 175.6 亿美元。去年的这个时候。云收入的增长帮助缓解了微软的增长放缓。
1 月 16 日：谷歌支持的 ShareChat 裁员 20%
谷歌支持的印度社交媒体初创公司 ShareChat 表示，将裁员 20%，为即将到来的经济逆风做准备。
“降低员工成本的决定是经过深思熟虑后做出的，并且考虑到市场越来越一致认为今年的投资情绪将保持非常谨慎，”一位发言人说。
预计此举将影响公司约 2,200 名员工中的 400 多名员工。该公司没有透露受该决定影响的员工角色和确切人数。
1 月 13 日：Alphabet 机器人子公司 Intrinsic 裁员 20%
谷歌的母公司 Alphabet 也宣布将裁员其位于加利福尼亚州山景城的机器人子公司 Intrinsic AI，裁员约 20%，即约 40 名员工。
“这一（裁员）决定是根据优先次序的变化和我们的长期战略方向做出的。这将确保 Intrinsic 能够继续将资源分配给我们最优先的计划，例如构建我们的软件和人工智能平台，整合最近对 Vicarious 和 OSRC（商业部门 Open Robotics）的战略收购，以及与主要行业合作伙伴合作，”公司声明。
1 月 12 日：Alphabet 旗下的 Verily 裁员 15%
Verily——一家同样由 Alphabet 拥有、总部位于旧金山的生命科学公司——正在裁员 15%，以简化其运营模式。此举是在公司筹集到 10 亿美元后的几个月。
根据 CEO Stephen Gillett 发给所有员工的一封电子邮件，裁员是公司 One Verily 计划的一部分，该计划旨在减少冗余并简化公司内部的运营方面。
作为新的 One Verily 计划的一部分，该公司表示，它将从多个业务线转移到一个集中的产品组织，并与越来越多的医疗保健系统联系起来。
1 月 11 日： 通知atica 裁员 7% 以削减成本
企业数据管理公司 Informatica 在提交给美国证券交易委员会的一份文件中表示，该公司宣布计划到 2023 年第一季度裁员 7%。
公司备案文件显示，总部位于加利福尼亚州雷德伍德城的 Informatica 的此举将产生约 2500 万至 3500 万美元的非经常性费用，形式为员工过渡、通知期、遣散费和员工福利的现金支出。
该公司表示，预计裁员将在 2023 年第一季度完成，但补充说可能会有有限的例外情况。
1 月 4 日：Salesforce 将在重组计划中裁员 8,000 人
2023 年初，总部位于旧金山的 Salesforce 宣布将裁员约 10%，即约 8,000 名员工，并关闭一些办事处，作为重组计划的一部分。
在提交给美国证券交易委员会 (SEC) 的一份文件中，该公司披露其重组计划需要 14 亿美元至 21 亿美元的费用，其中高达 10 亿美元的费用由公司在 2023 年第四季度承担.
在 Salesforce 联席首席执行官马克·贝尼奥夫 (Marc Benioff) 发送并附在美国证券交易委员会备案文件中的一封信中，他告诉员工，随着 Salesforce 的收入在大流行期间加速增长，由于持续的经济低迷，该公司过度雇用并且无法再维持目前的员工规模. “我对此负责，”贝尼奥夫说。
1 月 4 日：亚马逊确认将裁员 18,000 多名员工
总部位于西雅图的科技巨头亚马逊表示，将裁员 18,000 多名员工，大部分裁员将于本月晚些时候进行。该消息证实了 12 月 Computerworld 的一篇文章报道称，亚马逊裁员预计将在各个级别增加约 20,000 人，虽然有几个团队受到影响，但大部分裁员将在亚马逊商店和人员、体验和技术 (PXT) 中进行组织。
根据首席执行官 Andy Jassy 的一份说明，裁员是“经济不确定性”的结果。他还表示，亚马逊“在过去几年中迅速招聘”，但补充说，裁员将帮助该公司以更强大的成本结构寻求更多长期机会。
