1. 写一篇引人注目的介绍
2.表明你可以帮助公司实现目标
要真正让自己脱颖而出，请向雇主表明您已完成研究并了解公司的愿景。使用您的求职信来展示您可以如何帮助他们实现目标。
无论公司打算扩展其服务和产品，还是着眼于新市场，请务必将自己描绘成实现这些目标的重要组成部分。
看看这个来自具有国际网络经验的申请人申请一家希望扩展到亚洲的美国公司的例子:
这一段之所以有效，是因为候选人表明他们已经成功建立了新的国际业务关系。然后，他们将该经验与他们申请合作的公司的当前业务目标联系起来。
3.证明你是一个完美的文化契合者
除了具备胜任该职位所需的技能和经验外，招聘经理还想知道您是否适合公司。
仔细阅读职位描述，查看公司网站，并查看他们的社交媒体。语言是专业直白的，还是比较轻松的?根据您通过研究发现的内容调整求职信的语气。
例如，您可以:
模仿他们使用的语气
在工作之余对公司组织的活动表现出兴趣
使用与公司网站风格相匹配的专业求职信模板
找出文化是否更具协作性或竞争性，并突出相关特征
4. 不要只是重复简历上的内容
申请人在写求职信时常犯的一个错误是简单地重述简历中的信息。最好的求职信通过为您的申请添加背景和个性来补充您的简历，而不仅仅是重复您的资格。
但是，这并不意味着您永远不应该谈论简历中列出的信息。事实上，你的求职信是展示你从简历中提到的经历中学到的东西的绝好机会。
以下是简历工作经验部分的典型要点示例:
平均每天通过电话和电子邮件回复 40 个客户查询
以下是如何扩展它以使其适合求职信:
平均每天与 40 位客户交流教会了我独立思考并根据每个客户的计算机知识水平调整我的语言。它还让我能够将解决冲突的技巧付诸实践。
5. 让你的求职信独一无二
虽然向多家公司发送相同的求职信可能很诱人，但您应该避免这样做。招聘经理可以分辨出哪些求职者付出了额外的努力来根据职位发布定制他们的求职信，以及哪些求职者向他们发送了 一封通用的求职信。
一封杀手级的求职信可以深入了解您具体申请该工作的原因，展示您的技能并突出您的个性。
这里有一些技巧可以帮助您写出引人注目的求职信。
包括一个简短的轶事，解释您为什么对这家特定公司感兴趣
谈论您的价值观如何与公司的使命宣言保持一致
证明您拥有职位描述中列出的最抢手的技能
如果您正在申请一个需要想象力和创造力的职位，或者如果公司的办公文化很随意，那么您也可以在求职信中表现出一些独创性和幽默感。
6.突出具体成就（用硬数字）
你的杀手求职信应该引起人们对你职业生涯中一些最令人印象深刻的相关成就的关注。
如果招聘经理认为你可能是一个不错的候选人，你将有机会在面试中详细介绍你的其他工作经验。
为了增加求职信的影响力，请确保尽可能量化您的成就。以下是三个如何利用硬性数字来发挥优势的示例:
在我的领导下，团队连续五个月超额完成销售目标 10%。
平均而言，每天 20 位客户中有 18 位将他们的体验评为 5 星（满分 5 星）。
在我加入 Westview 高中担任英语教师后，我 60% 的学生的成绩提高了一个满分或更多。
您还可以在正文段落之间以要点的形式列出特别重要的成就，使它们脱颖而出。7. 以杀手级的号召性用语结束
写一封杀手级求职信的最后一步是写一段令人难忘的结束段落。
这是你给招聘经理留下持久印象的最后机会，所以提醒他们为什么他们应该雇用你而不是其他候选人，以此来发挥作用。
杀手级的求职信结尾段应该有:
使您成为公司资产的技能的简短摘要
对花时间阅读你的求职信的招聘经理说一声“谢谢”
面试请求
以下是如何结束求职信的两个很好的例子:
