宣布您刚刚找到一份新工作是一种很好的方式来分享您对开始生活新篇章的兴奋，同时让您的专业网络了解您最新的职业变化。
但是，发布新工作公告的方式有对也有错。
继续阅读以了解如何撰写工作公告，确保您与前任老板保持良好关系，同时给新同事留下良好印象。
如何在社交媒体上宣布你的新工作
无论您在哪里发布您的新工作，最重要的规则是您的公告应该关注您当前和未来职位的积极方面。
如果您对当前的工作场所没有什么好说的，要么专注于您在那里工作时掌握的有用技能和学习经验，要么根本不提。
如果你给人的印象是不领情和消极，你就有可能与旧工作的人断绝关系，而你的新同事可能会质疑你的专业水平。
如何在 LinkedIn 上宣布您的新工作
与其他社交媒体网络不同，会员主要将LinkedIn用于专业而非个人目的。这意味着在 LinkedIn 上宣布职业变动时，您需要采用与在其他社交媒体网站上不同的方法。
以下是在 LinkedIn 上宣布您的新工作的方法:
何时在 LinkedIn 上宣布您的新工作
如果您没有正确安排新工作公告的时间，您就有可能与当前和未来的雇主发生麻烦。
你应该在签署新合同后宣布你的工作变动，通知你现在的雇主你将离开公司，并向你的同事发送一封告别电子邮件。在您开始新工作的前几天或后不久，是宣布这一消息的好时机。
提示
你的工作公告不应该兼作你的辞职信。在你通知你现在的雇主之前宣布你已经接受了你网络中的一个新职位是不尊重的，他们将来可能更不愿意作为你的参考。
如果您在所有文件签署之前就宣布，您将面临被新老板发现并因您缺乏专业精神而取消工作机会的风险。
如何撰写有关新工作的 LinkedIn 帖子
职位公告应着重于您上一份工作的积极方面，以及为什么您对加入新公司感到兴奋。
一份好的工作公告包含以下内容:
感谢您的前任经理或雇主
反思你在以前的角色中学到的东西
向在你的整个职业生涯中支持你的同事致谢
您将加入的公司名称
你的新头衔
解释为什么你期待开始你的新工作
要分享您要换工作的消息，请按照以下步骤打开通知以向您 LinkedIn 网络中的每个人发送自动消息:
1. 按个人资料体验部分顶部的加号
2. 点击“添加职位”并填写您的新角色的详细信息
3. 更新您的设置，以便您的网络收到关于您个人资料的重要更改的通知
您可以选择是否希望 LinkedIn 上的任何人都能看到您的帖子，或者您是否只想与网络中的人分享您的新工作公告。
如何在 LinkedIn 上宣布升职
当您在 LinkedIn 上宣布晋升时，最好将您的新角色作为新条目添加到您的工作经验部分，而不是更新您当前的角色。这可以更准确地反映您的工作经历。
在您的促销公告帖子中包含以下信息:
你的新头衔
感谢过去支持你的同事
你的新职位意味着什么
这是一个很好的例子:
在 Facebook 上宣布一份新工作
虽然Facebook上的新工作公告不需要像 LinkedIn 上的帖子那样正式，但您仍然应该注意公告的措辞和发布时间。
如果你和你现在的同事是 Facebook 好友，那么你对公司的任何负面评价最终可能会反馈给你的老板，并损害你获得推荐信的机会。
新工作公告示例
这是一个很好的工作公告示例，您可以根据自己的具体情况进行调整:
在这个例子中，求职者给人的印象是尊重他们的老雇主，感谢在他们任职期间支持他们的同事，并且很高兴开始他们的新工作。由艾达·佩特森 ( Ida Pettersson ) 撰写，Ida 是 Resume Genius 的内容作家，她在求职者规划下一步职业发展时协助他们。她毕业于佛罗里达新学院，主修双学位……。
