科技公司今年受到全球经济动荡的打击，经济动荡导致增长放缓并引发大范围裁员，尽管企业在某些领域（如云计算）的 IT 支出似乎保持稳定。
根据 TrueUp 的科技裁员跟踪器，截至 12 月的第一周，全球科技公司裁员 1,405 轮，影响 219,959 人。
今年早些时候，当全球经济逆风开始加剧时，许多科技公司通过停止招聘来应对即将到来的经济衰退的担忧。坏消息是——在利率上升、乌克兰战争持续、燃料成本高、供应链问题和个人 PC 销量下降的情况下——大多数冻结都伴随着裁员，因为公司想方设法降低运营成本。
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尽管企业 IT 支出预计明年仍将增长，因为企业将利用技术来应对预期的经济衰退，但企业在云基础设施和 SaaS 应用程序上的支出带来的亮点不足以完全照亮科技行业巨头的整体前景。
汇率和 PC 销售下滑导致微软 9 月季度的净收入增长放缓至五年来的最低水平。在Alphabet，尽管云销售大幅增长，但9 月季度收入放缓至 6% 。
总体宏观经济环境也显示出一些影响云基础设施支出的迹象。AWS 的 9 月季度收入同比增长 27.5%，但低于上一季度 33% 的增幅和上一季度 36.5% 的增幅。
由于 2023 年的经济前景不太可能让商界领袖充满乐观，TrueUp 记录的失业人数可能会继续增长。
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这是一份定期更新的清单，列出了该行业最近经历的一些最著名的技术裁员。
十二月
12 月 8 日：Airtable——254 名员工
低代码商业软件公司Airtable 宣布将裁掉业务开发、工程和其他团队的 254 名员工，约占其员工总数的 20%。除了个别团队的裁员，Airtable 的首席营收官、首席人事官和首席产品官也将离开公司。
12 月 2 日：亚马逊——多达 20,000 名员工
消息人士称，亚马逊计划在未来几个月内在全公司范围内裁员多达 20,000 人，大约是纽约时报此前 11 月份报道的两倍。这家零售和云计算巨头在大流行期间大举招聘后裁员后，便出台了裁员计划。两万名员工约占公司员工总数的 6%，约占亚马逊 150 万员工总数（包括全球配送中心和小时工）的 1.3%。
2022 年 11 月
11 月 22 日：惠普——最多 6,000 名员工
在公布2022 年第四季度的财务业绩时，收入同比下降 11.2% 至 148 亿美元，惠普还宣布，预计到 2025 财年末将裁员 4,000 至 6,000 人，减少 51,000 名员工- 强大的全球劳动力增加了约 12%。
裁员将是惠普“未来就绪”战略的一部分，该战略与其季度业绩一起宣布。惠普总裁兼首席执行官恩里克洛雷斯在与分析师的电话会议上表示，该战略将在年底前节省至少 14 亿美元2025 财年，使公司能够渡过他所说的“近期市场逆风”并缓解惠普核心市场的疲软。
今年第三季度，该公司的个人系统、消费者和商业部门分别下降了 13%、25% 和 6%。笔记本电脑和台式机销量也有所下降，整体销量下降了 21%。
11 月 17 日：思科——4,100 名员工
尽管公布了创纪录的季度收入 136 亿美元，思科仍宣布将裁员 4,100 名员工，约占其 83,000 名员工的 5%。
在其第一财季的 8-K 文件中，该公司宣布了一项重组计划，“以重新平衡组织并在关键优先领域进行进一步投资。这种再平衡将包括人才流动选择和重组。” 该公司表示，它还将对房地产进行一些改变。
思科首席财务官 Scott Herren 在财报公布后对分析师表示：“不要将此视为以节省成本为动机的裁员行动。这确实是一种再平衡。”
11 月 15 日：Asana——97 名员工
Asana 的首席运营官 (COO) 安妮·雷蒙迪 (Anne Raimondi) 在 LinkedIn 上宣布，该公司正在裁减其全球员工人数，估计员工人数超过 1,600 人，裁员约 9%，相当于裁员 97 人。
该公司在一份声明中表示，裁员是“重组计划的一部分，旨在提高我们的运营效率和运营成本，并更好地使 Asana 的员工队伍与当前的业务需求、首要战略重点和关键增长机会保持一致。”
尽管报告收入增长了 51%，但在截至 2022 年 7 月的季度，Asana 报告净亏损 6260 万美元。
亚马逊：11 月 14 日——10,000 人
据《纽约时报》 11 月 14 日报道，亚马逊将裁员近 10,000 人。据报道，虽然裁员只占亚马逊 150 万员工的一小部分，但其中包括技术人员和企业员工。虽然亚马逊没有立即回应置评请求，但其最赚钱的部门亚马逊网络服务 (AWS)自本财年开始以来一直显示出增长放缓的迹象。
在亚马逊与分析师的第三季度财报电话会议上，首席财务官布赖恩·奥尔萨夫斯基 (Brian Olsavsky) 将业绩下滑归因于迫使亚马逊客户削减支出的宏观经济状况。
本月早些时候，该公司向所有员工发出了一份通知，称所有亚马逊公司职位的招聘都将冻结。
Zendesk：11 月 10 日——350 人
在科技行业普遍失业的一周内，Zendesk 于 11 月 10 日宣布将裁员以减少运营费用。
根据最近提交给美国证券交易委员会 (SEC) 的一份文件，这家 CRM 软件提供商正在从其 5,450 名全球员工队伍中裁员 300 名。“这一决定（裁员）是基于旨在减少运营费用并加强 Zendesk 对关键增长优先事项的关注的成本削减举措，”该公司在提交给美国证券交易委员会的文件中写道。
美国证券交易委员会的备案文件显示，裁员估计将使 Zendesk 损失约 2800 万美元，这主要是由于遣散费和员工福利产生的成本。
Salesforce：11 月 9 日——950 人
11 月 9 日，CRM 软件提供商 Salesforce 宣布将从其全球员工队伍中裁员约 950 人，该员工人数约为 73,000 人。不到一个月前，该公司解雇了至少 90 名员工，其中大部分是合同工。
与许多科技公司一样，Salesforce 最初实施了招聘冻结，以避免裁员。然而，该政策在 9 月被取消，尽管在财务上取得了相对成功的一年，但自激进对冲基金 Starboard Value入股 该公司并立即呼吁 Salesforce 提高利润率以来，该公司一直面临削减成本的压力。
元数据：11 月 9 日 - 11,000 人
在首次传闻 Meta 首席执行官马克扎克伯格计划大幅裁员三天后，Facebook、Instagram 和 WhatsApp 的母公司证实，它准备裁员 11,000 人，影响其全球 13% 的员工队伍。
扎克伯格在一份 声明中表示，该公司已经寻求削减整个业务的成本，包括缩减预算、减少津贴、缩小房地产足迹以及重组团队以提高效率。
在 Facebook 和 Instagram 的疲软表现导致 Meta 的市值蒸发 800 亿美元并且其股价跌至年初的三分之一以下之后的几周，消息传出。
推特：11 月 3 日——3,750 人
Twitter 的新老板埃隆·马斯克 (Elon Musk) 毫不犹豫地展示了他对这家社交媒体巨头的新权威，在他对该公司的交易完成一周后，解雇了 Twitter 7,500 名员工中的大约一半。
根据前员工的说法，裁员让整个团队彻底崩溃，包括其产品信任和安全、政策、通信、推文管理、道德人工智能、数据科学、研究、机器学习、社会公益、可访问性和某些核心工程团队.
马斯克还解雇了 Twitter 的高级领导层和一些公司领导，包括消费产品工程副总裁。他通过推文为裁员辩护：“关于 Twitter 的裁员，不幸的是，当公司每天亏损超过 400 万美元时，别无选择。” 该推文已被删除。
虽然这些裁员代表了 Twitter 所见过的最大规模的劳动力裁员，但这并不是该公司今年第一次试图缩减其员工基础。在最初实施招聘冻结后，该公司于 2022 年 7 月继续解雇了 30% 的人才招聘团队。
在确认第一轮裁员十天后，多家媒体报道称，Twitter 还裁掉了 4,400 至 5,500 名合同工，恕不另行通知。根据一些新闻媒体的报道，大多数合同工只是在无法访问公司的电子邮件和内部通信系统后才发现他们被解雇了。
Stripe：11 月 3 日——1,100 人
在线支付公司 Stripe 宣布裁员 1,100 人，约占其员工总数的 14%。在帕特里克科里森 (Patrick Collison) 写给员工的备忘录中，这位 Stripe 首席执行官表示，在“顽固的通货膨胀、能源冲击、利率上升、投资预算减少以及启动资金稀少”的情况下，裁员是必要的。
2021 年，这家位于旧金山的公司成为美国最有价值的初创公司，当时它的估值为 950 亿美元。不过，据《华尔街日报》今年 7 月的报道，Stripe 将其股票的内部价值削减了 28%，将其内部估值降至 740 亿美元。
2022 年 10 月
F5：10 月 21 日—100 人
尽管季度收入同比增长 3%，总部位于西雅图的应用程序安全和交付公司 F5 仍宣布裁员约 100 人，约占其全球 6,900 名员工的 1%。
在GeekWire 发表的一份声明中，F5 的一位发言人表示，该公司正在不断评估如何集中资源以最好地满足客户的需求。声明称：“鉴于当前的宏观经济环境，本周我们宣布了内部变动，导致整个公司裁员。”
微软：10 月 17 日——1000 人
据报道，为了留住员工，微软在 5 月份承诺将 加薪预算增加近一倍后，解雇了近 1,000 名员工。裁员影响了公司许多不同级别、世界各地和公司部门的员工——包括 Xbox 部门、战略任务、技术组织和 Edge 团队。
在 10 月 17 日的一份声明中，微软表示：“与所有公司一样，我们定期评估我们的业务重点，并相应地进行结构调整。来年，我们将继续投资于我们的业务，并在关键增长领域招聘员工。”
在微软解雇其 180,000 名员工中不到 1%（约 1,800 人）并删除其 Azure 云和安全部门的空缺职位列表三个月后，最新一波裁员潮出现了。
甲骨文：10 月 14 日——201 人
就在甲骨文以 283 亿美元收购医疗保健数据专业公司 Cerner 并宣布第一轮裁员几个??月后，该公司宣布将进一步裁员 201 人，以期节省约 10 亿美元的成本。
根据其在加利福尼亚提交的工人调整和再培训通知 (WARN)，裁员影响了数据科学家和开发人员。尽管裁员，甲骨文表示其红木海岸校区不会因裁员而关闭。
英特尔的 Habana 实验室：10 月 11 日——100 人
以色列人工智能芯片开发商 Habana Labs 宣布裁员约 100 人，约占其员工总数的 10%。
该公司于 2019 年以 20 亿美元的价格被英特尔收购，在过去三年中，该公司的员工人数从 180 人增加到 900 多人。该公司在一份声明中表示，“调整员工队伍”是适应“当前业务现实”并确保公司能够“提高竞争力”的要求。
英特尔裁员不止于 Habana Labs。尽管这家芯片开发商的母公司尚未确认有多少员工会受到影响，但在英特尔第三季度财报电话会议上，首席执行官帕特·基辛格 (Pat Gelsinger ) 告诉投资者，“[英特尔] 正计划将经济不确定性持续到 2023 年。”
基辛格后来向多家媒体证实，这些措施将包括影响其全球员工的裁员。英特尔在全球拥有大约 120,000 名员工。
2022 年 9 月
DocuSign：9 月 28 日——670 人
