寻找一份新的工作?我们的指南将帮助您以正确的方式开始新的求职工作，从而找到您想要的职位。开始找工作可能会让人望而生畏。只要知道，如果您正在寻找一份新工作但不确定从哪里开始，那么您并不孤单。
创纪录的美国人在 2021 年和 2022 年离职，在全国创造了大量职位空缺。
然而，更多职位空缺并不意味着找到新职位会很容易。开始找工作需要时间和精力，如果您是应届毕业生或几乎没有工作经验，可能会感到困惑。
以下是您需要做的事情来完善您的求职并获得您想要的职位:
检查你的职业目标
制作简历
研究您感兴趣的公司和组织
写求职信
调整你的简历
深思熟虑地申请每一份工作
准备面试
发送一封感谢信
如何开始找工作（正确的方式）
不确定如何开始新的求职?没问题。
以下是您需要做些什么才能获得您想要的职位的分步说明:
1. 想想你的职业目标
在开始寻找新工作之前，您需要仔细考虑您的职业目标。
首先制定一个五年计划。想想五年后你希望自己的职业发展到什么程度。例如，您是否认为自己处于管理职位，您对目前的职位是否满意，或者您想转行?
此外，想想你的教育背景。许多工作需要学士学位，但如果您接受过职业培训，则无需学位即可获得一些收入最高的工作。
一旦你心中有了一个理想的职位，就要考虑你需要培养哪些技能、资格和经验才能获得这个职位。
规划您的职业目标可确保您的求职有针对性且富有成效。你的五年地图可以帮助你最好地了解你应该申请什么类型的工作。
2.制作或更新你的简历
任何求职过程中最重要的步骤之一就是制作一份突出您的优势的简历，并知道如何使您的简历脱颖而出以说服雇主雇用您。
如果您手头有一份旧版本的简历，请根据当前的简历趋势对其进行更新，并确保您的所有工作经验都是最新的。
但是，如果您是应届毕业生或没有工作经验，则需要从头开始为您的第一份工作制作一份简历。
写简历可能会花费很多时间。幸运的是，有不止一种方法可以做到这一点:
无论您决定如何制作简历，都应始终包含以下信息:
您的联系方式
简历目标或简历摘要
工作经验
教育
技能
或者，您还可以添加您的爱好和兴趣、个人项目或志愿者工作的部分。
如果您不确定完整的简历应该是什么样子，可以使用以下两个专业简历示例作为灵感。
左边的例子更有创意，适合平面设计或数字营销等行业，而右边的例子非常正式——非常适合法律或金融等传统行业的工作:
此外，如果您过去几年没有进入就业市场，您应该更新您的简历以强调任何使您非常适合远程工作环境的技能。
例如，考虑突出您对Slack、Trello 或 Google Hangouts 等计算机技能的了解，以向雇主表明您已经适应了就业市场的最新趋势。
3.研究你感兴趣的公司或组织
一旦你完善了你的简历，就该真正开始找工作了。
但完美的位置不会落在你的腿上。要获得您想要的工作，您需要仔细研究您有兴趣为之工作的公司、企业和组织。
首先考虑您想要的工作的基本细节。考虑:
你想在哪里工作——你想搬家吗?你能接受通勤吗?你想要一个完全偏远的位置吗?
您对什么类型的职位感兴趣——您想在哪个行业工作，您是在寻找管理职位还是入门级别的职位?
你为什么要工作——是什么激励你工作?是否有特定的公司与您有共同的愿景、一套商业道德或总体目标?
在了解您正在寻找的工作类型后，可以使用在线提供的许多工作板中的一些开始搜索，例如:
怪物
的确
领英
缪斯
招聘人员
此外，如果您正在寻找特定类型的工作，请尝试使用专业工作委员会，例如:
AngelList——面向初创企
业
侦察- 适合应届毕业生
Flexjobs – 远程职位
CoolWorks——适合冒险的短期工作（比如在国家公园）
理想主义者——适用于非营利组织和具有社会意识的公司
在进行求职时，记下您感兴趣的任何职位及其要求。
如果你找到一份看起来不错的工作，但你对这家公司了解不多，那就谷歌一下。详细了解其业务、公司文化和历史。在大多数公司网站上，一个不错的起点是“关于我”页面（如果有的话）或在 Glassdoor 上查找评论。
对公司进行一些基础研究可以帮助您决定申请哪些职位，并在发送申请时为您提供优势。你的研究工作甚至应该在面试期间得到回报，因为它们可以让你更好地了解雇主正在寻找什么。
4.写一封有说服力的求职信
找到几个您想应聘的工作?现在是开始写求职信的时候了。
如果您正在申请一份带薪工作，您可能需要在申请中提交一封求职信。
即使工作描述没有提到求职信，你仍然应该写一封。您的求职信是将自己推销为候选人的绝好机会。不仅如此，大多数雇主都会尊重您超出申请要求的范围。
您的求职信长度应约为一页（或 250 至 400 字）。内容应该包括一个简明的概述，说明你为什么对你申请的特定职位感兴趣，以及是什么让你合格。
一封好的求职信还应该包括以下信息:
您的姓名和联系方式
招聘经理的姓名和联系信息
开头一段解释你的背景以及你是如何找到这个角色的
两到三个正文段落突出您的相关成就
解释为什么你的资格使你很适合这个角色
结束语感谢招聘经理的时间
正式的签核和签名
以下是入门级候选人为特定职位量身定制的求职信示例:
5. 为你想要的工作调整你的简历
大多数求职者认为，一旦他们制作了简历，就可以了——您只需将相同的副本发送给每个雇主即可。
虽然您可以这样做，但这并不是获得工作的最佳方式。如果您想从其他申请人中脱颖而出并提高获得目标职位的机会，则需要针对该职位量身定制简历。
如果您正在找工作，您很可能会申请各种不同的职位。每个都有自己的要求和资格。在简历中包含正确的技能可以帮助您在竞争中脱颖而出。
例如，查看这两个不同社交媒体经理职位的工作要求:
该公司的理想人选具有奢侈品和社区管理方面的经验。此外，他们正在寻找具有广泛社交媒体平台分析经验的人。
与之前的招聘广告相比，这家公司正在寻找更擅长开发和编写内容而非社区管理的候选人。
此外，招聘广告特别提到希望应聘者拥有 TikTok、Canva 和 AfterEffects 方面的经验——其他公司没有提及或要求的软件。
底线:虽然这两家公司都在寻找具有中等经验的社交媒体营销候选人，但他们的要求却大不相同。如果您要向这两家公司提交一份通用的简历，您可能不适合任何一个职位。
当您进行求职时，请注意每项工作的要求。调整您的简历以突出招聘经理正在寻找的独特技能、经验和兴趣。
这些调整使您成为您申请的每份工作的完美人选，并提高您被邀请参加面试的机会。
6. 深思熟虑地申请每一份工作
当你在找工作时，你很想发出尽可能多的申请，看看有多少雇主回应。
虽然这种方法一开始可能有意义，但每天发送大量申请是让自己筋疲力尽的好方法。此外，走批量申请路线也使您更有可能在工作申请过程中犯错误。
相反，每天只申请两三个你非常感兴趣的工作。
当你申请每一份工作时，仔细检查并问自己以下问题，以确保你申请的每一部分看起来都很专业并且没有错误:
此外，如果您通过电子邮件发送简历，请仔细阅读您的电子邮件以确保其适当正式，仔细检查您的简历和求职信是否正确附加，并确认您的申请中没有错误。
7. 准备面试
在你发送了一些工作申请之后，你应该有望收到面试邀请。
面试是你和你想要的工作之间的最后一件事，所以你必须尽你所能去面试。
通过以下方式提前准备:
回顾常见的面试问题和答案
思考要问面试官的问题
考虑到面试官可能对你的背景有任何疑虑并对其进行预测
提前准备好你的面试服装
如果您不确定如何准备面试答案，请使用STAR 方法。这项技术的工作原理是将您的回答分解为四个部分（情况、任务、行动和结果），以帮助您专注于您在工作中取得的成就。
此外，在为面试准备服装时，请考虑职位的正式程度。
如果你正在面试一个悠闲的初创公司的职位，那么商务休闲装是合适的。但是，如果您在律师事务所面试，您应该穿着更专业（男士西装打领带或女士西装/连衣裙和夹克）。
发送一封“谢谢”邮件
最后，在你完成面试后，你应该给面试你的人发一封简短的电子邮件来感谢他们。
请务必在面试后 24 小时内发送您的电子邮件，同时他们还记得您。
这个手势向雇主传达了你对这份工作的真诚投入，并帮助他们记住你的申请（而且这只是一种礼貌的做法）。
以下是面试后的正式感谢信示例:
由康拉德·本茨 撰写，Conrad Benz 是 Resume Genius 的数字媒体专家和简历专家，他帮助无数求职者制作出色的简历并开启他们的职业生涯。他的……。
