美国数据首次包含在最新版的 Indeed 工资追踪器中，这是一种基于 Indeed 招聘广告中发布的工资和薪水的新薪酬增长指标。
工资追踪器显示，美国 11 月公布的工资同比增长 6.5%，高于 2019 年 11 月的 3.1%。尽管如此，近几个月公布的工资同比增幅大幅下降，低于 2022 年 3 月 9% 的峰值，这表明雇主现在面临的新员工竞争不那么激烈。
减速是广泛的，11 月份 82% 的就业部门的工资增长低于六个月前。招聘广告中公布的工资和薪水在低薪职业类别中增长最快，但这些行业现在的增长降幅最大。
如果公布的工资增长继续保持目前的轨迹，它将在明年下半年恢复到大流行前的范围，尽管这一趋势需要更多时间才能体现在工资增长的总体指标中。
根据最近推出的Indeed Wage Tracker的最新美国数据，经过一年半的快速薪酬增长后，Indeed 招聘广告中记录的工资增长开始放缓。
该跟踪器提供了一种监控工资增长趋势的新方法。大多数工资增长指标着眼于实际支付给就业工人的工资和薪水的变化。我们的跟踪器转而关注 Indeed 上职位发布中公布的工资和薪金，从而衡量新员工市场的温度。新员工的工资对经济状况的变化更敏感，这意味着我们的衡量标准可能是几个月后将出现的广泛工资增长趋势的领先指标。
11 月，公布的工资同比强劲增长 6.5%。但这个看似令人印象深刻的数字表明，与 2022 年 3 月创下的 9% 的增长峰值相比，大幅减速。这种下降已被广泛感受到，只有不到五分之一的工作类别看到工资稳定或增长。
公布的工资增长下降可能有助于缓解人们对新雇用的工人将能够通过谈判获得越来越大的工资收益，从而引发工资价格螺旋上升的担忧。美联储主席杰罗姆鲍威尔最近强调了工资增长对通胀前景的重要性，称劳动力市场需要大幅降温才能使通胀下降。当鲍威尔主席和他的政策制定者同僚考虑放慢加息步伐时，该追踪指标提供了工资已经开始降温的早期信号。
广告薪酬增长很高，但增长速度很快
2021 年初，随着劳动力市场开始从 COVID-19 大流行中复苏，Indeed 美国招聘广告中公布的工资和薪水开始迅速增加。随着工资增长开始从高点回落，这种加速在去年春天开始失去动力。按照目前的轨迹，公布的工资增长将在 2023 年下半年恢复到大流行前 3-4% 的速度。
该图涵盖了 2019 年 1 月至 2022 年 11 月的数据。它显示了在 2021 年和 2022 年的大部分时间里公布的工资增长迅速上升，然后在 2022 年 3 月达到顶峰并在 11 月下降。
公布的工资增长速度放缓意味着雇用填补空缺职位的工人的工资增长速度将更慢，从而减轻了留在当前工作岗位的员工工资上涨的压力。
亚特兰大联邦储备银行制作了自己的工资增长追踪数据系列，衡量换了工作的工人的工资趋势。Indeed Wage Tracker 在捕获大流行期间的薪酬趋势方面似乎领先亚特兰大联储工作转换者系列大约三个月。Indeed Wage Tracker 的领先是由于亚特兰大系列的滞后，这是由于招聘过程的长度和数据收集所需的时间造成的。例如，Indeed 的追踪器发现公布的工资涨幅在 2022 年 3 月达到顶峰，而亚特兰大联储的追踪器显示转职者的工资涨幅在 7 月下降。
该图表涵盖了 2019 年 3 月至 2022 年 11 月。它表明，公布的工资增长在 2021 年转职者的工资增长之前开始上升，并在 2022 年开始下降，然后其他系列才开始下降。
公布的工资增长回落是广泛的，并且在低工资部门中回落幅度最大
公布的工资增长放缓并不仅仅发生在劳动力市场的几个领域。在绝大多数职业类别中，11 月份的薪酬增长比六个月前慢。从 2022 年 5 月到 2022 年 11 月，只有 18% 的类别工资增长保持稳定或增加。相比之下，从 2021 年 5 月到 2021 年 11 月，93% 的类别工资增长稳定或增强。
该图表涵盖了 2019 年 9 月至 2022 年 11 月。工资增长稳定或上升的类别的比例在 2021 年有所上升，然后在 2022 年的大部分时间里下降，11 月达到 18%。
尽管如此，不同群体的工资增长水平差异很大。自 5 月以来，儿童保育类别的公布工资增长下降了 4.5 个百分点，但 11 月仍同比强劲增长 9.5%。该类别工资的快速增长反映了雇主在这个低工资、面对面的领域填补空缺的特别艰难时期。
建筑业就业岗位的涨幅接近整个经济的平均水平，工资增长减速相对温和。面对疲软的房地产市场，建筑业工资能否保持不变是一个悬而未决的问题。
营销招聘广告中公布的工资和薪水的增长速度比今年早些时候慢得多。今年营销职位发布大幅减少，这意味着雇主可能发现招聘更容易了。
一张标题为“按职业类别公布的工资增长”的表格。该表显示了按工资增长相对于所有职位发布的工资增长水平排序的类别。该表还显示了与 6 个月前相比，11 月份工资增长的百分比变化。
公布工资增长最快的类别的一个共同点是，它们倾向于在大流行之前宣传低工资。当我们根据 2019 年公布的薪酬将工作分为低、中、高工资等级时，大流行期间公布的工资增长的加速和减速在低工资类别中最为显着，其中包括以下行业食品准备和服务以及零售。低薪群体的公布工资增长率在 1 月份达到 12.3% 的峰值，到 11 月份已经下降了近 5 个百分点。
该图表涵盖了 2019 年 3 月至 2022 年 11 月。图表显示低工资部门的工资增长更快，然后下降幅度也更大。展望未来:工资将多快放缓?
在 Indeed 上发布的招聘广告中公布的工资和薪金是劳动力市场煤矿中的潜在金丝雀。职位发布的薪酬增长放缓可能预示着未来几个月更广泛的薪酬措施将显示什么。
Indeed Wage Tracker 表明，跳槽者的工资增长将继续下降，但这需要大约三个月的时间才能记入新员工的工资中。按照目前的轨迹，公布的工资增长可能会在明年年底恢复到大流行前的速度。整体工资增长往往落后于新员工的增长。这意味着整体工资增长可能要到 2024 年才能回到大流行前的水平。我们仍处于工资放缓的早期阶段。Indeed Wage Tracker 是一个有价值的工具，可以帮助政策制定者、求职者和雇主了解未来的情况。
